A contratação temporária de pessoal oferece às empresas otimização de custos, agilidade em reposição e adequação do quadro de funcionários. Assim podem manter a produtividade com a vantagem de eliminar processos burocráticos.
Por que terceirizar?
Razões para terceirizar vão de redução de custos até maior acesso à
inovação.
O business case para o outsourcing varia de acordo com cada situação, mas,
de uma maneira geral, as razões para terceirizar incluem um ou mais dos
seguintes aspectos:
Custos reduzidos (decorrentes de economias de escala ou mão-de-obra mais
barata); Capacidade variável; Possibilidade de focar as competências-chave
ao livrar-se das periféricas; Falta de recursos internos; Trabalho realizado
com maior eficiência; Maior flexibilidade para se adequar a circunstâncias
corporativas e comerciais que mudam; Maior controle do budget através de
custos previsíveis; Menor investimento contínuo em infra-estrutura interna;
Acesso a liderança de pensamento e inovação; Possível entrada de caixa
resultante de transferência de ativos para o novo fornecedor.